重生08：装备系男神 第695节 (第3/3页)

遥那次的惨痛教训历历在目。

    这几日翟达也渐渐习惯了俞小白的尾随，虽然他开通了其跟着乌鸦逛逛的的权限，但她还是更喜欢跟着翟达。（投影需要至少一个‘锚点’）

    这时负责销售的主管上台，继续汇报情况。

    “目前欧洲交付有序进行中，不过缺口依旧很大，各国经销商都发函希望加强运输数量，我们已经联系了招商轮船，希望增大运力，那边正在调度，不过上限不高。”

    “加之新订单数量也不少，欧洲各国加起来，每天都有400-500辆订单，月销量破万很容易，未来还会更多，但我们的运力最多只有8000辆每艘。”

    毕竟是特种船只，保有量有限，面对突然爆发的需求，运力不足也很正常。

    研究院相当于吃下了原本滚装运力的所有“富余”，再想多，就要提价或者挤压别人的空间，反正船不是一下就能造出来的。

    翟达指了指屏幕上的表格：“订购自己的滚装船需要多长时间？我记得也不贵。”

    也就六七个小目标...

    “20-25个月。”

    翟达挑了挑眉：“好鸡脖离谱的数字...”

    ...两年时间...我自己造都够了。

    造船的想法又冒了出来，不过今年已经有太多新开业务，许多反馈还未彰显，研究院的上一轮蓄势，打出去的拳头有些还未看到战果。

    收一收线头为好。

    俞小白立刻又举手道：“什么是鸡脖？”

    翟达：...

    不是...你的关注点总这么奇怪么？

    翟达直接一个隔空脑瓜崩，给俞小白弹成了抱头蹲防。

    会议结束后，翟达带着林舒遥离开，他们接下来要去一场年会。

    研究院至今，员工总人数已经超过13万。

    其中，各个一线工厂占据了7万人左右，汽车事业部投产后，占比快速提升。

    剩下六万中，大致五万人是研发技术团队，一万人是支持性岗位，如行政、财务、法务、安保等。

    虽然从分类上看，比起初期80%技术性人员的比例降低很多，但在研究院的特殊制度下，即便是7万人的一线工人，也可以称之为“储备技术人才”。

    长期以来，从一线诞生的技术革新，从未断绝，而且越来越多，这些一线劳动者总结出来的东西，可能没有“π”的天才们成果那么突出，那么重磅，但却是庞大体系里的重要血液。

    就和人一样，要有聪明的大脑和精妙的内脏，但末梢循环也要充足，才能带动整个身体。

    巨大的队伍，导致研究院无法搞“集体年会”，必须根据不同部门、甚至不同岗位分批举办。

    比如今日，就是机核半导体“衬底部·生产四组”年会，依旧有着500人的庞大规模。

    不过朝着车库方向去的时候，翟达路过某处时，突然一个急刹车。

    林舒遥撞在了翟达后背，感觉和撞在了铁板上一样，差点一屁股坐在地上。

    翟达扶了一把，但是目光依旧盯着某个方向，片刻后对林舒遥道：“你去车上等我，我马上来。”

    而后朝那边走去。

    车库某个安全通道，两扇巨大民房铁门的间隔区域，“拳眼”项白手持一柄黑棍，正在时不时比划着。

    偶尔出手，项白都会思考许久，或换个角度，或添加变换，但每一击都能打出破空的风声，狭窄的空间内居然有着“呜呜”声响。